近日，河南省人力資源和社會保障廳聯合省發展改革委等八部門出臺《河南省產教評技能生態鏈建設工作方案（試行）》（以下簡稱《方案》），從產教評生態鏈組鏈建鏈、技能人才培養評價、平臺建設支持激勵等方面，著力構建河南省生態鏈建設機制和支持政策體系。

　　《方案》確定了生態鏈的建設主體。由產業鏈盟會長單位、行業龍頭企業、專精特新中小企業牽頭組建，產業鏈內上下游企業、技工院校、高等院校、職業院校、民辦培訓評價機構和人力資源服務機構等共同參與，多類型市場主體資源“集成化”，打通技能人才培養、評價、就業“全鏈條”。

　　《方案》明確了生態鏈的建設任務。一是面向鏈內企業職工開展崗前、崗位技能提升、技術革新研修、轉崗等類型培訓，提升職工技能水平和適崗能力。提供“崗位+培養”新就業形式，創造更多實習實訓機會，加大中國特色學徒制培訓力度。二是開展新職業開發工作，制定行業企業評價規范等，加快急需緊缺技能人才培養，滿足產業發展和崗位需求。三是充分下放評價自主權，將鏈主企業自主評價范圍拓展到生態鏈企業職工，提升評價結果權威性和含金量。

　　《方案》優化了生態鏈的支持政策。優先支持鏈內企業、學校、機構等主體申報各類國家級、省級技能人才培養平臺，聯合開展以就業為導向的項目化培訓，與權威性行業組織或技工院校、高等學校、職業學校等聯合開展技能等級評價，承辦、協辦省級行業競賽，打造行業地方特色培訓品牌等，并對鏈內各類主體開展補貼性培訓評價工作優先給予資金保障，推動形成“共建、共評、共治、共享、共生”的工作格局，為鏈內企業精準培養供給高素質技能人才。

　　《方案》還重點關注生態鏈內青年技能人才成長就業。建立技能學分銀行，推動職業培訓與學歷教育學分互認，讓青年技能人才終身學習。建立完善“八級工”職業技能等級制度，在國家級、省級高技能人才評選項目中，為鏈主企業分配青年技能人才專用申報指標，打破成長“天花板”。依托就業和人力資源服務機構舉辦校企合作、崗位推介等活動，鼓勵生態鏈企業擇優招聘鏈內學校畢業年度學生，助力技能人才鏈內培養、鏈內就業。

　　根據《方案》，近期，河南省人力資源和社會保障廳將會同有關部門啟動首批生態鏈鏈主企業遴選工作，創新打造“產教融合、工學一體”育人載體，推行“企業出崗位、出標準、出師傅，學校出學生、出教師、出教學資源，政府出政策、出服務、出管理”工作模式，有效提升技能人才培養精準度和產業適應性，為奮力譜寫中原大地推進中國式現代化新篇章提供堅強技能人才支撐。